Любить или нет? Есть ли выбор и как его сделать

Самый главный фактор при построении отношений с другим человеком – это выбор. Что значит выбор? Выбор чего? Вы можете сказать: «У меня уже есть отношения! Я уже сделал свой выбор! Это ко мне не относится!» Относится.

Выбор – это выбор ощущений, эмоций, которые вы хотите видеть в отношениях. И, если у вас уже есть отношения, это то, чего в них, возможно, пока еще нет.

Отношения проходят через много стадий. Ведь отношения, как и вся жизнь, – это тоже движение. Это тоже развитие. Первую стадию можно назвать «Вот это да! Я хочу с тобой познакомиться! Мы просто созданы друг для друга. Почему мы не встретились раньше?». Далее идет стадия, на которой вы начинаете узнавать друг друга глубже, и появляется множество вопросов. Вплоть до «Что я делаю рядом с тобой?». И если на этой стадии вы понимаете, что у вас абсолютно одинаковые цели, абсолютно одинаковые ценности и принципы, в отношениях, как ни странно, ставится точка. Вам нечего дать друг другу.

Вы должны выбрать правильного человека, с которым вы будете дополнять друг друга. Выбрать того, кто даст вам больше, чем вы ожидаете. В этом и состоит основная задача. Вам нужно собрать команду. Это как в футболе. Кто-то хорошо ловит мячи, а кто-то быстро бегает по полю. Отношения – это пара. А пара – это команда. И чтобы создать команду, которая будет побеждать, вам нужно составить эту команду из подходящих друг другу людей. Вам не нужен самый быстрый, не нужен самый ловкий. Нужен тот, кто сработается с партнером. Тот, кто подойдет вам.

Это справедливо и в других областях жизни. Когда вы увольняете кого-то с работы, вы ведь не увольняете его за то, что он плохой или некомпетентный. Вы увольняете за то, что он не сработался в вашей команде. Он соответствует вашим ожиданиям, но он не подходит для вашей работы. И перед тем, как сделать окончательный выбор, убедитесь, что:

1. Ваши собственные цели совпадают с внутренними целями вашего партнера. Если нет, то эти отношения будут самообманом. Рано или поздно найдется причина, по которой все закончится. В конце концов внутренние цели, внутреннее стремление победит. Некоторые люди остаются в одних и тех же отношения вечно. Они живут вместе 20, 30, 40 и больше лет. Они встречаются и расстаются, бросают и начинают все снова в надежде, что на этот раз все будет по-другому. Но продолжать делать то же самое и при этом надеяться на другие результаты – одно из самых распространенных заблуждений в человеческих отношениях. Такие отношения превращаются в дружбу. У таких людей нет доверительных отношений. У них нет близких отношений. Есть такая «хорошая дружба».

2. Ваши ожидания поддерживают сущность вашего партнера. Поддерживает ли ваши стремления внутреннюю природу вашего партнера? Если человек от рождения имеет склонность к общению с другими людьми, а вы хотите, чтобы он все время проводил рядом с вами, что произойдет тогда? В принципе он сможет на это пойти. Но каждый раз, когда это будет происходить, в нем будет зарождаться внутреннее противоречие. В итоге поначалу он с радостью будет оставаться дома, а потом будет из кожи лезть, только бы побыстрее вырваться на волю. В конечном итоге эти противоречия, эта борьба истощит либо его самого, либо ваши отношения.

Каждые отношения в самом начале своего развития наполнены чувствами, интересом, энтузиазмом, вдохновением и энергией. Но проходит какое-то время, и один из вас говорит: «Слушай, а ты, оказывается, совсем не такой, каким я тебя знал, когда мы познакомились». Вы проводите время вместе, но каждый из вас двигается в своем направлении.

И рано или поздно, если одно из этих двух условий не соблюдается, человек или разрушает эти отношения, или начинает искать недостающие эмоции и ощущения где-то еще. На стороне. И если у вашего партнера подсознательная жизненная программа кардинально отличается от вашей – из этого ничего долгосрочного не выйдет.

Вы будете заставлять друг друга, пытаться изменить друг друга, и чем больше времени будет проходить – тем интенсивнее. Наступит день, когда этот пузырь отношений лопнет, вы обожжетесь, и все будет закончено.